La presencia de mujeres en cargos jerárquicos del Estado cayó del 39 al 22 por ciento en cuatro años

El acceso de las mujeres a los puestos de máxima decisión política dentro de la Administración Pública Nacional experimentó un marcado retroceso durante los últimos cuatro años. Según un relevamiento exhaustivo del Mapa del Estado, la representación femenina en cargos jerárquicos se redujo del 39% registrado en 2022 a un 22% actual. El informe refleja que casi el 78% de los cargos directivos en ministerios, secretarías y subsecretarías están concentrados por hombres, evidenciando una brecha de género que vuelve a consolidarse en los niveles más altos de la estructura estatal.

De las 177 posiciones de conducción política efectivamente cubiertas en la órbita del Poder Ejecutivo Central, 138 corresponden a varones y solo 39 están ocupadas por mujeres. La disparidad resulta notoria en el Gabinete Nacional, donde únicamente dos de las diez carteras ministeriales existentes —Capital Humano y Seguridad— tienen conducción femenina. La menor participación se percibe con mayor crudeza en las secretarías, donde la presencia de funcionarias cayó del 37% al 15%, y en las subsecretarías, donde la cuota descendió del 42% al 25% en el mismo período, dejando a la conducción intermedia con una clara hegemonía masculina.

El fenómeno sociológico conocido como el techo de cristal —la barrera invisible que frena la proyección laboral de las mujeres hacia los estratos de mayor jerarquía e ingresos— se profundizó a partir de la reestructuración orgánica encarada por la gestión de Javier Milei. Entre los hitos del proceso se destaca la disolución formal del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades, sumada al desmantelamiento de la instrucción presidencial que exigía criterios de paridad para las designaciones públicas. Expertos del CONICET advierten que la falta de normativas orientadas a corregir las asimetrías acentuó el sesgo de género en la función pública.

Las diferencias se expresan con distinta intensidad según la repartición. En el Ministerio de Defensa la participación femenina en cargos de decisión política es nula, mientras que en Seguridad representa apenas un 8% y en Justicia alcanza un 13%. Del otro lado, el Ministerio de Capital Humano encabeza la mayor representación con un 37%, seguido por la Jefatura de Gabinete y la Secretaría General de Presidencia, ambas con un 32%. A nivel general, el análisis sobre la totalidad del personal del Estado revela que solo en ocho de las 87 dependencias descentralizadas las mujeres superan el 60% de la nómina laboral.