Empleados de comercio acordaron un aumento del 5,7% en tres tramos y un bono de $50.000

La paritaria de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) sumó una nueva actualización salarial tras un acuerdo firmado con las principales entidades del sector: la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El entendimiento regirá a partir del 1° de julio de 2026 y contempla un ajuste progresivo para amortiguar el impacto del contexto económico.

El acuerdo establece un aumento remunerativo y no acumulativo del 5,7%, calculando los porcentajes sobre las escalas salariales de junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. La recomposición se aplicará en tres tramos iguales de 1,9%:

• Julio: Primer tramo del 1,9% con los haberes del mes.
• Agosto: Segundo tramo del 1,9%.
• Septiembre: Tercer tramo del 1,9%.

En paralelo, se pactó el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000 por única vez, la cual se liquidará en dos cuotas iguales de $25.000 junto a los sueldos de julio y agosto.

Incorporación de sumas no remunerativas y revisión en octubre

Un punto clave de la negociación fue la reorganización de la suma fija no remunerativa de $120.000 que regía hasta el momento. Las partes acordaron diferir su integración e incorporarla de forma gradual al básico salarial en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Cláusula de revisión: Sindicalistas y empresarios se comprometieron a reunirse nuevamente en octubre de 2026 para analizar los indicadores económicos y definir si corresponden nuevos ajustes.

Finalmente, el convenio aclara que estos valores no resultan vinculantes para los acuerdos específicos que se negocien en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque constituirán el piso salarial convencional una vez que la autoridad laboral homologue el texto firmado.

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