Los nuevos entrenamientos laborales abarcan rubros clave como la industria frigorífica, el comercio y los servicios

Una nueva etapa de formación en entornos reales de trabajo comenzó a implementarse en la ciudad a partir de la firma de convenios articulados por la Secretaría de Desarrollo Humano. En esta ocasión, un grupo de 26 personas iniciará prácticas profesionales y entrenamientos capacitantes en empresas locales representativas de diversos rubros productivos y de servicios. La jornada institucional contó con la presencia del secretario de Desarrollo Humano, Juan Ignacio Olano, y del responsable del Centro de Desarrollo del Conocimiento, Gustavo Costanzo, quienes acompañaron a los beneficiarios durante la rúbrica de los acuerdos correspondientes junto al equipo técnico encargado del seguimiento continuo de cada proceso.

Estas instancias de aprendizaje práctico forman parte de las políticas impulsadas mediante el programa Fomentar Empleo, el cual facilita una herramienta clave para la vinculación directa entre la oferta y la demanda del mercado de trabajo. A través de este esquema de cooperación entre el sector público y la comunidad empresarial, los participantes tienen la oportunidad de incorporarse a entornos reales, adquirir saberes técnicos específicos, desplegar competencias prácticas y construir antecedentes profesionales que mejoren de forma sustancial sus posibilidades de conseguir un empleo formal sostenido en el tiempo.

Articulación con el sector privado y desarrollo del perfil profesional

Entre las firmas comerciales e industriales que se sumaron a esta etapa de capacitación conjunta se destacan las firmas Seprolyd SRL, Proyectos SRL, Bourlot y Frigorífico La Morena. La incorporación de estos establecimientos pertenecientes a diferentes ramas de la actividad productiva demuestra el interés del empresariado local por participar activamente en la formación de futuros trabajadores adaptados a los requerimientos del mercado regional.

Desde la Oficina de Empleo de la Municipalidad se sostienen tareas permanentes de enlace con el tejido comercial e industrial local, cruzando las búsquedas laborales operativas con los perfiles registrados en su base de datos unificada. Además, el equipo técnico brinda asesoramiento integral sobre los beneficios administrativos y las herramientas disponibles para las pequeñas y medianas empresas que deciden apostar por la incorporación y formación de personal en el marco de estas políticas públicas.