El Hospital Centenario dio un paso significativo hacia la modernización de su administración interna

El Hospital Centenario de Gualeguaychú dio un paso significativo hacia la modernización de su administración interna con la puesta en marcha del Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (Sigap Salud). Se trata de una plataforma que permite digitalizar procesos vinculados al personal, concentrando en un mismo entorno información clave como legajos, licencias, haberes y datos personales de cada trabajador.

La iniciativa se enmarca en una estrategia provincial que busca extender el Sigap a hospitales y centros de atención primaria en todo Entre Ríos, con el objetivo de unificar criterios de gestión y garantizar registros confiables en materia de recursos humanos. El Centenario, principal centro de referencia de la región, cuenta con una planta de más de 700 trabajadores, lo que convierte a la implementación en un desafío de escala y relevancia.

En Gualeguaychú se realizó una jornada de presentación y capacitación sobre el sistema, con la participación de autoridades provinciales, directivos del hospital, trabajadores y representantes gremiales. Entre los asistentes estuvieron el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano; la directora del establecimiento, Andrea Martins; el jefe del Departamento de Personal de Salud, Ricardo Escobar; y la integrante del área de docencia, Daiana Bianchini.

Durante el encuentro se detallaron los alcances del Sigap, que no solo agiliza trámites administrativos sino que también aporta transparencia y orden en la gestión. La digitalización permite reducir tiempos, evitar duplicaciones y garantizar que cada trabajador tenga acceso a un legajo actualizado y seguro. Además, la herramienta facilita la planificación de recursos humanos y la toma de decisiones estratégicas en el sistema de salud.

Camoirano destacó que “esta transformación responde a una línea de trabajo que impulsa el gobernador Rogelio Frigerio y que llevamos adelante junto al ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, y el ministro de Salud, Daniel Blanzaco. Es un cambio concreto en la forma de gestionar, con una administración más moderna, ordenada y transparente”.

Por su parte, Martins subrayó la importancia de contar con un sistema que acompañe el crecimiento del hospital y que brinde soluciones prácticas a las demandas cotidianas del personal. “El Sigap nos permite dar un salto de calidad en la gestión, con beneficios directos para los trabajadores y, en consecuencia, para la atención de los pacientes”, afirmó.

La implementación del Sigap en el Hospital Centenario se suma a un proceso más amplio de modernización del Estado provincial, que incluye la digitalización de trámites, la incorporación de nuevas tecnologías y la capacitación permanente de los equipos. En el ámbito de la salud, la herramienta se proyecta como un soporte fundamental para mejorar la administración y fortalecer la confianza de los trabajadores en el sistema.

Con este avance, Gualeguaychú se convierte en un punto de referencia en la aplicación de políticas de innovación administrativa, reafirmando el rol del Hospital Centenario como institución clave en la región y como ejemplo de cómo la tecnología puede contribuir a una gestión más eficiente y transparente.